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「会員制ラウンジの定義とは｜このお店は本当に会員制ラウンジ？」
会員制ラウンジとは一体どういうお店を指すのでしょうか？キャバクラやクラブ、ガールズバーとどのように違うのかを説明します。地域・会員制ラウンジなのかの選別基準・風営法の取得有無などから安全性を確保しましょう。
『地域から見る会員制ラウンジ｜会員制ラウンジがある地域は少ない現実』
会員制ラウンジは東京の局所的な地域にしかありません。東京都の港区にある西麻布や六本木、赤坂、青山、東京都の渋谷区にある恵比寿です。東京都中央区にある銀座は実のところ会員制ラウンジと言えるお店は今の所『存在しません』。
銀座にはルーチェやロッセ、サム(SUM)といった会員制ラウンジにカテゴリーされているお店もありますが、厳密に言うと会員制ラウンジではありません。ラウンジっぽさが若干ありテイストはクラブです。なので地域から見てわかる会員制ラウンジは東京都の港区と渋谷区恵比寿にしか存在しないのです。
なぜ銀座には会員制ラウンジがないのか？それは「接客」の仕方に違いがあり、「客層」は確かに富裕層ですが女の子（ホステス）のおもてなしを楽しむ富裕層のお客様が多いです。その真逆は西麻布であり同じ富裕層の「客層」ですが遊び慣れた男性が多く堅苦しい接客を好まないのです。
銀座と西麻布の地域性から見ても真逆な「接客」を求める「客層」になります。『銀座は玄人』で『西麻布は素人』という例え方もできます。
では何故、銀座や渋谷または歌舞伎町のバイト求人で「会員制ラウンジ」と出てくるのでしょうか？それは「会員制ラウンジ」とうたって求人を出すと女の子からの応募が倍に増えるからです。いざ面接に行ったらクラブ形式やキャバクラ形式の接客を求められ、ラウンジに近いと言われ入店して、しばらくすると売上偏重のマネージメントが入ります。
なのでまず「会員制ラウンジで働きたい」場合は地域を限定することをお勧めします。
『例えば、恵比寿の会員制ラウンジの落とし穴｜見破るべきラウンジポイント』
恵比寿の会員制ラウンジは非常に人気があります。恵比寿という大人な響きや、恵比寿ガーデンプレイスや新しくなったアトレなどのお洒落な商業施設があったり、閑静な住宅街の広尾が近いので、印象的に人気が出るのもわかります。
恵比寿の会員制ラウンジは大型店舗が多くレベルが高いのも特長です。しかしながら恵比寿の会員制ラウンジは5店舗しかラウンジとして認定できないのが現状です。求人サイト見るともっと沢山の会員制ラウンジがあるように見えますが、会員制ラウンジと唄うと女の子の応募が倍になるのを利用したお店も多数存在しています。
一番女の子が戸惑うのは、ガールズラウンジでしょう。ガールズラウンジは私服キャバクラと覚えておきましょう。私服キャバクラも悪くはありませんが、会員制ラウンジとは別物になります。面接を受けて違和感を覚える店舗があるのも恵比寿の特徴になります。「会員制ラウンジ」ですと言ってるけどポイントスライドの時給システムだったり、優しく見えるノルマやペナルティーがあったり、服装やファッションが限定的でありワンピースが最終的に推奨されてたりと会員制ラウンジではありえない設定があるので注意です。
スカウトマンの多くは会員制ラウンジも私服のキャバクラ・ガールズラウンジは働いてみたら変わらないという言い回しを使ってきますが、根本的に違うことだけは覚えておきましょう。
『安心な会員制ラウンジを自分の目でも確認してみましょう｜風営法取得の有無の見破り方』
健全な運営の会員制ラウンジを自分の目でも確かめる手段があります。それは会員制ラウンジが風営法の審査に通ってるか通ってないかを見分ける方法です。接待がある（隣に座る）お仕事ですので日本国が定めた法律を遵守して運営なくてはいけません。簡単なチェックポイントを3つあげておきます。
まず、会員制ラウンジの面接や体験入店をした時に入口の扉をくぐったらすぐ見てみましょう。
・見えやすい所に「ステッカーが貼ってあること」「ステッカーは風営法1号（法改正前は2号）が貼ってある」
・見えやすい所に「システム表が置いてある又は掲げてある」
・見えやすい所に「風営法の基準に達しているという許可証がある」
これがないと運営はできません。なぜこの３つのチェックポイントをあげたかというと、入口を入ったら誰でも知ってればチェックが可能な項目だからです。安心して働ける会員制ラウンジを人に言われたからではなく、自己防衛の為に少しだけ知っておきましょう。
「会員制ラウンジのバイト求人情報の簡単な探し方｜ラウンジバイト探しの極意」
会員制ラウンジは東京の港区や渋谷区恵比寿にあることはお分かりいただけてるかと思います。では会員制ラウンジで働くにはどうしたらよいのでしょうか？
「会員制」なので男性のお客様も女性の会員さんも会員になる規定が存在することはわかると思います。なのでキャバクラやクラブなどの面接よりも敷居が高く、キャバクラやクラブに比べると「会員ラウンジ」は数店舗しかないため面接や体験入店も入り方が狭く感じると思います。考えられる会員制ラウンジへの面接や体験入店の仕方を書いてみます。
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・「会員制ラウンジに行っている男性のお客様に頼む」
非常に有効な手段ですが難易度は高いです。まず目当ての会員制ラウンジに行っていることが条件になります。それを聞き出し、お店につなげてもらう労力がかなりのものです。お店とそのお客様の距離感も重要になります。一度や二度、会員制ラウンジに行ったことがある男性の会員さんに頼んでも最高の効果は求められません。お店とのつながりも大事なファクターになります。面接の受けやすさ、受かりやすさ、体験入店のしやすや、採用になりやすい、などはすべてそのお客様と会員ラウンジとのつながりでしかないからです。信頼がおけて、なおかつ会員ラウンジと本当に仲が良いお客様は一握りです。
・「会員ラウンジ専門の求人サイトで応募する」
誰でも応募できる唯一の方法です。お店に直接応募することもでき、時給交渉などさじ加減がわからない場合は無料で専任のコンサルタントをつけることも可能です。お店の中まで同行ができて、会員ラウンジの女性の採否や合否を決める人達とも仲が良いので交渉が有利に進みます。また、「私で受かる？」という興味はあるけど怖さもある女の子へのどこのラウンジに受かるかや、高級な会員ラウンジへの受かり方も教えることができます。ナイトワーク系のお店全般に言えることですが給料未払いなども発生する時があります。そんな面倒ごとに巻き込まれた時にお店から給与の回収などしてくれます。なので求人サイトで探すことをお勧めします。
最後に
２年前くらいまではスカウトマンを推奨している時期もありましたが、スカウトマン関連の事件が多すぎることからスカウトマンについてはお勧めすることはしません。
・「スカウトマンに頼む」
オススメできません。大前提で路上スカウトは違法行為です（スカウトは世間一般的に良くない者と思われており、しかも法律でも罰せられる対象者）最近ではスカウト自体が違法行為であることが認知されているので、お店もスカウトの入店を拒否することが珍しくないです。言葉たくみに会員制ラウンジの面接に興味をもたせ、面接だけセッティングして面接中はお店の外で待っている。このやり方はモグリの紹介者のやり方なので、スカウト自体も迷惑防止条例違反ですが、モグリの紹介者は厚生労働省から規定違反として処罰されます。極め付けに外で自分が声をかけたことを逆手に取り自己解釈して、女の子を所有物だと思っているスカウトマンが大半を占めます。なのでストーカーや付き纏いになる可能性が非常に高いのも特徴です。スカウトマンがらみの大きな事件も近年SNSなども通じて多くなっています。昔と今ではスカウトの考え方や捉え方は悪い方向へと進んでいるのでお勧めしません。
「会員制ラウンジの面接周りや体入日(体験入店の日取り）を効率良く組む方法」
会員制ラウンジ専門のバイト求人サイトから応募して、お目当てのラウンジの面接を受けて早く体験入店したいという気持ちになりますよね？即日に体験入店をすることも可能ですが、財布や洋服を買うときみたいに比べることも大切です。
パターンは何個かあります。「３店舗面接して体験入店日を決める」というやり方がお勧めです。どこのラウンジも面接を受けてない場合は比較対象と体験入店できる安心感が重要になります。女の子の噂や、スカウトマンの口車にのるより、自分の目で見て確かめる方が女の子の為になります。
ラウンジの風評や、スカウトマンの口車にのって「あのラウンジは辞めた方がいいのかも？」と想像するのは普通のことです。ですが裏を返すと「あの評判の悪いラウンジが潰れないのは何故？」ともなります。会員制ラウンジにもカラーがあり、女の子にもカラーがあります。そのマッチングが大切で、噂や風評だけ決めるのは非常に勿体無いことなのです。
長くやっている会員制ラウンジはカラーが確立されている為に、自分に合わない可能性もありますが、そのカラーが合うことにより人とは違う捉え方ができるようになります。会員制ラウンジを探す場合は比較対象を作り、面接を複数店舗受けて、その日に体入でもいいですが、3店舗とも体験入店の日取りを決めて心もお金も余裕な状態で探してみましょう。
そして、もし１店舗目の会員制ラウンジの体験入店をして、「ちょっと違うなと思った」場合、2店舗目の体験入店日の前に１つ２つ面接を受けることが最も効率が良い面接の受け方になります。即日体入を狙いすぎると、できなかった場合「今日意味ない1日だったな」と思ってしまいますよね？面接を受けて、その日体験入店をできることが確実にできることは「不安や不満」を和らげる最適な方法になります。
ぜひ使ってみてください。
「会員制ラウンジの体験入店について」
会員制ラウンジの体験入店で知っておくべきポイントと体験入店時に見ておきたいポイントを書きます。まず、キャバクラ業界やクラブ業界にもある体験入店、これを業界用語で「体入｜タイニュウ」と言います。言葉から連想して「一度お店で働くことができる制度」になります。キャバクラやクラブはやはり怖いものと思われがちですし、得体の知れない仕事と思われていることが大半です。なので、一度入店ではない「体験」ができるようになっています。
会員制ラウンジでも体験入店が可能です。会員制ラウンジの全店舗が体験入店を実施しています。流れとしては面接をして、体験入店してみますか？と言われたらできます。ラウンジの面接で落ちることもあるので体入できるかは採否を知る為の最初の判断基準になります。
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『体験入店をする上で知っておくべきポイント｜身分証明書』
・身分証明書の重要性
会員制ラウンジの面接や体験入店の採否の勝ち取り方についてはまた詳しく書くので、知っておくべきラウンジ体入のポイントだけ押さえて書きます。
身分証明書は非常に重要です。身分証明書がないとナイトワークやキャバクラ、クラブ、会員制ラウンジで働くことも、体験入店することもできません。近年、風営法関連で身分証明書は重要度が高いと警察の生活安全課から通達がきています。どんな身分証が必要かというと、パスポートは「最強」の効力を持ちます。国から発行されていて、生年月日の記載、顔写真もついている、本籍地も記載されている、この3点が揃うのはパスポートだけなのです。ナイトワークやキャバクラ、クラブ、会員制ラウンジで働きたいなと思ったらパスポートを作っておくと大変便利になります。
次に自動車運転免許証が「強い」です。なぜ免許証は最強ではないのでしょうか？近年発行されている免許証をよく見ると、なんと本籍地が記載されていないのです。顔写真はついていて、生年月日も記載されているが、本籍地はなくなってしまってるのです。免許証も進化しカードの中にICチップが埋め込まれています。機械に通せば本籍地などの個人情報データも入っていますが、目視で確認は不能となっています。警察にある生活安全課に電話で聞いたところ、「今の所は有効な身分証明書だが管轄の地域差で認められない事例もチラホラ」だそうだ。今の所使えるがもしかしたら有効な身分証明書ではなくなる可能性があるので注意が必要です。
上の２点はNGが出る可能性もありますが確実な身分証明書としての効力を持ち合わせています。作っておくと大変便利です！
まだまだ、流通していないマイナンバーカード。筆者自身もマイナンバーは把握していますがマイナンバーカードは持っていません。正直まだ作らなくても良いだろうという感覚です。社会保障制度の活用には大変便利ですが、今の所マイナンバーを会社に伝えれば問題ありませんし、住民票にマイナンバーは記載できるので、住民票を取ればいいだけです。カードにした意味が不明に感じますね。今後便利になっていくことでしょう。
このマイナンバーカード実は身分証明書としての効力があります。マイナンバーができる前は住民基本台帳カード、略して住基カードが身分証として効力があり認められてました。知ってる人はごくわずかですが、マイナンバーとマイナンバーカード普及に伴い静かに幕引きをした住基カード。未だに住基カードを出してくる女の子がいますが今では無効な身分証となっています。
マイナンバーカードは身分証として利用できるので大変便利ですが、個人情報を一括管理しているマイナンバーをカードとして持ち歩くのは危険な気がしてなりません。しかもマイナンバーの悪用についての罰則規定はかなりのものです。持ち歩く方もそれを預かる方も、ちょっと触りたくないカードですね。取り扱いにはまだまだ注意が必要です！
最後に
身分証明書の提出って面倒臭いですよね？得体の知れないお店に身分証を渡すのはためらいもあります。誠実に他の見方もできたりします。「身分証の提示を求めないお店は違法店」の可能性が高くなるのも事実であり、「的当な経営」をしているお店でズボラということもわかったりします。
身分証の提示の是非は自分の目でそのお店が良心的なお店なのか、または法律違反を犯しているお店なのか確かめる手段でもあるので知っておいてください。
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「会員制ラウンジで誰でも稼げる方法｜初めての女の子の頑張りどころピックアップ」
ナイトワークや水商売は何故稼ぎやすいと言われているのか？最初に目がいく会員制ラウンジやキャバクラ、クラブでこれはすごいなと思うポイントは「時給」でしょう。ファミリマートやセブンイレブンの時給は約1000円、ファミリーレストランも時給1000円くらい、女の子が憧れやすいアパレル系やファッション系は時給900円から1200円くらいが相場になります。ナイトワークに合わせて５時間働いたとして、1日5000円くらいです。ちゃんとしたアルバイトであり、健全だと思います。
会員制ラウンジやクラブ、キャバクラのすごいところは、会員制ラウンジの時給相場は2019年2月現在4000円です(今年5000円が普通になりそう）。キャバクラもならすと下限は5000円(東京の六本木比率）、クラブは日給25000円が下限なので、時給に直すと時給5000円になります(銀座や六本木で換算）。5時間働くとすると会員制ラウンジで日当20000円が下限、キャバクラで日当25000円が下限、クラブで日当25000円が額面で下限になります。
コンビニエンスストアやレストラン、アパレルなどで1日でもらえるお給料約5000円を1時間で稼ぎ出し、同じ時間働いたとすると日当は5倍も違うのです。なので一番下のグレードで考えても「稼ぎ易い」理由は明白です。
実は会員制ラウンジは、キャバクラやクラブに比べると1日の給与が5000円くらい低いのに気づくかと思います。給与が低いのに他の水商売より人気があるのは何故でしょうか？それはバックがあるからです。バックの説明は他でしますが、少し説明します。
水商売や会員制ラウンジにある「バック」とは、時給の他にもらえるお金のことです。不動産や保険を売っている営業にある「歩合給」というものに近いです。会員制ラウンジではこの歩合給がかなり高額になっています。まず何をしたらお金が稼げるのか？いかがわしいことはないの？と質問はあると思います。
バックについてちょっとだけ理解してみましょう！会員制ラウンジでは場内指名(ステイ）バック・本指名（リクエスト）・ドリンクバック・同伴（アテンド）バック・小計バック・ボトルバック・予約バックなどがあります。あるものをすべて書きましたがお店によってはどれかが無い店舗あります。そして各バックには金額やパーセンテージが設定されています。しかもキャバクラやクラブのバック類に比べて会員制ラウンジは約2倍のバック還元率となっています。キャバクラやクラブでは真似できないことを会員制ラウンジはやっているのです。
ではまず重きをおくべきバックはどこなのか？それは場内指名（ステイ）バックとドリンクバックです！その理由は簡単「取りやすい」からになります。ドリンクバックの意味合いはドリンクを飲むだけでお金（ドリンクバック）が発生します。ガールズバーなどでは健在で一杯だいたい300円から600円が相場になります。会員制ラウンジでドリンクバックがあるお店は現在、西麻布にあるレジテッドと、同じく西麻布にあるBEKKAN(ベッカン）、六本木の波音が有名な会員制ラウンジになります。会員制ラウンジのドリンクバックは一杯1000円から1500円とガールズバーに比べても３倍違うのです。楽しくお話しをしたり、カラオケをしながらドリンクを飲むだけでお金（バック）が入ってきて稼ぐことができます。飲み物を飲むことは誰でもできるので初めて会員制ラウンジで働いてみたい女の子はドリンクバックがあるお店を優先してもいいと思います。あとノンアルコールも当然あるので、お酒が飲めなくても安心です。
そして場内指名（ステイ）バックはドリンクバックの延長線上で発生させやすいバックになります。楽しくお客さんとドリンクを飲んだり、カラオケを楽しんだ約30分後に「そろそろお時間です」と言われた時にお客さんから「もう少しいていいよ」と言われるだけで2000円から3000円が時給に上乗せされるのです。お客さんに気に入られるコツはありますが、最初に意識すべきポイントは「楽しく明るく」だけです。
このドリンクバックと場内指名(ステイ）バックを合わせるだけで30分で1万円以上が狙えるのが会員制ラウンジの醍醐味になります。また会員制ラウンジは「会員制」なので困ったお客さんや、一般的に「輩｜やから」と言われるお客様が少ないのも利点になります。ぜひ一度会員ラウンジの面接を受けてみてください。
このほかのバックについての説明は別で詳しく書きます。
「会員制ラウンジの面接について」
会員制ラウンジの面接は、目当ての会員制ラウンジに公式ラウンジ求人サイトの「FAstyle」や「ラウンジ噂」から面接を申し込むのが最速で確実です。面接は平日の18:00からすることができて、21:30くらいまでが目安になります。21:30以降でも面接をしてくれる会員制ラウンジはありますがお客様が一杯で満席の場合が多い為、18時から21時の間で済ますことをお勧めします。
面接した日に体験入店を一緒にしたい場合は、20:00からの面接がお勧めになります。複数の会員制ラウンジの面接をしてから最後に体験入店をしたい場合は、１店舗あたりの平均面接時間が30~40分なので18:30から面接を回り始めて、20:00から面接するラウンジで体験入店が大変便利です。
土曜日も面接を行っています。土曜日は大型の高級ラウンジしかやっていないので注意が必要です。小規模な会員制ラウンジはお休みになるので公式な会員制ラウンジの求人サイトの「ラウンジ噂サイト」から問い合わせしておきましょう！土曜日は体験入店しやすいのですが、お客様が少ない日もあるので体験入店してもあまりお店の雰囲気がわからない可能性があります。すべてのラウンジが平日の半分の出勤人数に女性を抑えるので、女の子の属性もわかりづらいです。
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土曜日の面接や体験入店のメリットとしては、スタッフやマネージャーさんと長く話すことができます。これは平日は連日忙しいのが会員制ラウンジなので、土曜日のようにゆったり意見交換をできる時間が取れないからです。
残念ながら祝日と日曜日は会員制ラウンジの面接はお休みになります。また年に2回くらい暦の関係で祝日にやっている会員制ラウンジもあるのでお問い合わせください。
「会員制ラウンジの体験入店について」
会員制ラウンジの体験入店で知っておくべきポイントと体験入店時に見ておきたいポイントを書きます。まず、キャバクラ業界やクラブ業界にもある体験入店、これを業界用語で「体入｜タイニュウ」と言います。言葉から連想して「一度お店で働くことができる制度」になります。キャバクラやクラブはやはり怖いものと思われがちですし、得体の知れない仕事と思われていることが大半です。なので、一度入店ではない「体験」ができるようになっています。
会員制ラウンジでも体験入店が可能です。会員制ラウンジの全店舗が体験入店を実施しています。流れとしては面接をして、体験入店してみますか？と言われたらできます。ラウンジの面接で落ちることもあるので体入できるかは採否を知る為の最初の判断基準になります。
『体験入店をする上で知っておくべきポイント｜身分証明書』
・身分証明書の重要性
会員制ラウンジの面接や体験入店の採否の勝ち取り方についてはまた詳しく書くので、知っておくべきラウンジ体入のポイントだけ押さえて書きます。
身分証明書は非常に重要です。身分証明書がないとナイトワークやキャバクラ、クラブ、会員制ラウンジで働くことも、体験入店することもできません。近年、風営法関連で身分証明書は重要度が高いと警察の生活安全課から通達がきています。どんな身分証が必要かというと、パスポートは「最強」の効力を持ちます。国から発行されていて、生年月日の記載、顔写真もついている、本籍地も記載されている、この3点が揃うのはパスポートだけなのです。ナイトワークやキャバクラ、クラブ、会員制ラウンジで働きたいなと思ったらパスポートを作っておくと大変便利になります。
次に自動車運転免許証が「強い」です。なぜ免許証は最強ではないのでしょうか？近年発行されている免許証をよく見ると、なんと本籍地が記載されていないのです。顔写真はついていて、生年月日も記載されているが、本籍地はなくなってしまってるのです。免許証も進化しカードの中にICチップが埋め込まれています。機械に通せば本籍地などの個人情報データも入っていますが、目視で確認は不能となっています。警察にある生活安全課に電話で聞いたところ、「今の所は有効な身分証明書だが管轄の地域差で認められない事例もチラホラ」だそうだ。今の所使えるがもしかしたら有効な身分証明書ではなくなる可能性があるので注意が必要です。
上の２点はNGが出る可能性もありますが確実な身分証明書としての効力を持ち合わせています。作っておくと大変便利です！
まだまだ、流通していないマイナンバーカード。筆者自身もマイナンバーは把握していますがマイナンバーカードは持っていません。正直まだ作らなくても良いだろうという感覚です。社会保障制度の活用には大変便利ですが、今の所マイナンバーを会社に伝えれば問題ありませんし、住民票にマイナンバーは記載できるので、住民票を取ればいいだけです。カードにした意味が不明に感じますね。今後便利になっていくことでしょう。
このマイナンバーカード実は身分証明書としての効力があります。マイナンバーができる前は住民基本台帳カード、略して住基カードが身分証として効力があり認められてました。知ってる人はごくわずかですが、マイナンバーとマイナンバーカード普及に伴い静かに幕引きをした住基カード。未だに住基カードを出してくる女の子がいますが今では無効な身分証となっています。
マイナンバーカードは身分証として利用できるので大変便利ですが、個人情報を一括管理しているマイナンバーをカードとして持ち歩くのは危険な気がしてなりません。しかもマイナンバーの悪用についての罰則規定はかなりのものです。持ち歩く方もそれを預かる方も、ちょっと触りたくないカードですね。取り扱いにはまだまだ注意が必要です！
最後に
身分証明書の提出って面倒臭いですよね？得体の知れないお店に身分証を渡すのはためらいもあります。誠実に他の見方もできたりします。「身分証の提示を求めないお店は違法店」の可能性が高くなるのも事実であり、「的当な経営」をしているお店でズボラということもわかったりします。
身分証の提示の是非は自分の目でそのお店が良心的なお店なのか、または法律違反を犯しているお店なのか確かめる手段でもあるので知っておいてください。
『体験入店が初めての女の子でもできる簡単なチェックポイント』
・体験入店するためにお店についてたら、まずは面接してくれたマネージャーさんともう一度、会話してみましょう。面接の時に聞いたことの復唱や、今日の服装についてのアドバイス、体入時給の確認、何を評価されたら採用がもらえるのかなどもズバッと聞いて大丈夫です。
何もしゃべらないより、やる気がわかりやすいく、話し方や口調を覚えてもらうことによりマネージャーさんがどの男性のお客様の隣で生かせるかイメージがわきやすくなります。採用を決めるのはマネージャーさんであり、大きな会員制ラウンジだと3名くらいマネージャーさんがいて双方向からの意見を聞いて「採用」を決めたりもします。
ボーイさんやウェイターさんなどの意見を参考にして「採用を決める」会員制ラウンジはないので、まずはマネージャーさんと明るくコミュニケーションを取っていきましょう！採用を勝ち取るために、良い時給をその後もらうために体験入店で自分が輝けるステージを用意することに徹しましょう。
・どんな女の子が働いているかもしっかり見てみましょう！会員制ラウンジはキャバクラやクラブと違って派閥的なグールプが形成されにくいのが特徴です。それはキャバクラやクラブのように夜の仕事を一本で生活している女の子が少ないからです。会員制ラウンジで働く女の子は、週1~3が非常に多く、月1という女の子も少なくありません。
なので会員制ラウンジで働く女の子を見るという観点は、接客や服装(ファッション）を最優先でチェックしましょう！
「会員制ラウンジの本入店について｜面接、体験入店をしてから本入店」
キャバクラやクラブをやったことある女の子はわかるでしょう「本入店」。面接したらすぐ就職みたいなのは水商売やナイトワーク業界にはありません。面接をして採否があり、体験入店をする日を決めて体入してみて、そこで合格をもらえたら本入店をする日取りを決めます。これは会員制ラウンジも同じ段取りで行います。
時々、サイトから応募してくれた女の子で「すぐ入店したい」という希望をもらう時もあります。実を言うとスタイルを見て「この子なら体入すっとばせるな」と判断したら「ごり押し」で即本入店も可能ですがオススメはしません。「ごり押し」なのでお店との関係が良好だからこそできる荒技だからです。
どこが荒技かというと、セオリーは面接して体験入店して本入店です。時給や待遇面を考えるのは面接後の体験入店時給と、体入をしてみてマネージャーさんが「この子は時給高くつけよう」という判断する時間があり、本入店時給を体入後に決めます。
なので面接で即日本入店をすると、面接シートと面接の時の話のみで本入店時給を決めなくてはいけません。ほぼ条件を鵜呑みにするか、平均値を取った時給で決めたりします。そうなるともし本入店した際にポテンシャルの片鱗が見えない場合、時給に見合わないと思われる瞬間が出てきたりします。自信がある女の子は突破が可能な条件ですが、会員制ラウンジはキャバクラやクラブとは「属性」や「やり方」が違うので、焦らず面接して体入、そして本入店の段取りの方が実際時給が高くなったりします。
女の子にも考える時間があり、雇うかどうかを決める権限があるマネージャーさんが、その女の子の適正時給や伸び代に期待した期待値時給をつけやすくなります。時給を高くしたいと思う女性は多いと思いますが、まずはじっくり時給を高めてみましょう。時給を求めるなら、まずは人間関係を最速で構築することが大切です。
「会員制ラウンジの時給について｜最初から高時給それとも、後から高時給メリットとデメリット」
『体験入店から続く、本入店でも使える時給や待遇UPさせる自分を良く見せる方法』
自分の希望する時給はいくらですか？この答えに「高ければ高いだけ」という返答をする女の子がいます。深くきいてみると「時給の相場がわからない」「自分の時給の適正がわからない」「前のお店より時給が高いこと」ちゃんと聞くとまだ抽象的だけ、わからない事もあるけど具体的に金額面を考えてる女の子が多いですが、時給の金額をパッと言える女の子は少ないです。
では、時給が決まる段階はどこだと思いますか？考えられる査定のポイントは、面接して希望時給を伝えた時、体験入店時給が決まる時、体入が終わった時、本入店した後などを想像すると思います。
今回は時給を少しでもUPする方法論を書こうと思います。また筆者は元会員制ラウンジのマネージャーでもあります。サブマネージャー1年、マネージャー4年と計5年会員制ラウンジの女性担当を経験しています。だからこそ時給の査定ポイントがわかっちゃうんです。女性の心理状況とマネージャーのマネジメントの戦略性、結構面白い仕事でした。
まず自分の希望する時給は伝えましょう！最近の(2019年前半）時給相場は4000円から5000円が下限になってきています。初めて会員制ラウンジやキャバクラ、クラブで働く女の子はこの時給は高いと思うはずです。筆者から見ても高い時給になります。これで低いと思う女の子は金銭感覚を正した方が良いです。これには訳があります。
言いたいことは「時給4000円とか5000円を高いと思ってほしい」ではありません。
下限の時給を知っておくことにより、接客スキルや、容姿の改善、ファンションの選定、場内指名や本指名、同伴、予約の重要性を女の子自身が理解しやすくなるからです。時給4000円から5000円「何ができるようになったら」「重要なポイントの押さえ方」を知ることで面接から、または体験入店や本入店を通る中で時給のアップを望むことができ、お店に行きなが時給を上げる術を身につけることができるのです。
基本時給の相場は今話した通りです。会員制ラウンジの面接に行った瞬間から第一査定ポイントが開始します。
・人柄と人間性の重要性
面接って「容姿やスタイル」が重要だと思っていませんか？これは間違いです。なぜなら容姿ベースで会員制ラウンジを作ろとすると「楽しいや面白い」というエンタメ性は生まれないからなのです。筆者自身も、会員制ラウンジ情報局や会員制ラウンジ全額日払いサービスのライム、ラウンジ噂評判口コミ、FAstyleと各求人サイトで「容姿スタイルが優れていて、モデルの様な女の子が受かる」と書いてきました。これも嘘ではありません。当時はスタイルの良い女性を求めていたのは事実です。
確かに「容姿・スタイル」は重要な時給を上げる項目ですが、高級ラウンジのマネージャーをやっていて、いつしか思う様になりました「面白くない」と。容姿に優れた女の子は沢山いるけどエンタメ性は欠如している。喋らない、お酒の強要はしないけど全く飲まない、キャバクラ業界にある「お人形営業」「トイレ待ち営業」の進化系が会員制ラウンジの形であり、楽な基準と思い込む女性が多くなりすぎました。
会員制ラウンジの「楽に稼げる」の本質は「楽しみにしていける場所」「女性の会員として扱われる待遇」「楽しく気楽に稼げる」が前提条件になります。実を言うとこの時点では「容姿やスタイルに優れている」という項目は入っていないのです。
「キャバクラやクラブでは絶対会えない女性と楽しい時間を過ごせる」ことが会員制ラウンジのルーツです。では人柄と人間性が時給アップにつながるのはなぜでしょうか？何万人もの女性の面接をしてきて外さない人気が出る女性「明るい」「元気」この２つは外せない必須条件になります。世の中に対する知識がないとダメ、身長が高くないとダメ、細くないとダメ、確かにあった方が良いですが、こんなパーフェクトな女性は一握りです。
この3つが「3高」だとしましょう、覆す方法があります。
「明るさ」「元気」
この誰でもできる、人間味あふれる中身が「人柄と人間性」につながっていくのです。キャバクラやクラブは「容姿や若さ」でお金を得れる特殊な商売です。会員制ラウンジもそれと同じです。こんな事例が沢山あります「1人で3名のお客様を相手にできる女性」明るく、元気な雰囲気や姿は人を楽しませます。そんな姿は時給を決めるマネージャーからすると会員制ラウンジの望んでいる女性像に近くなります。
では面接に行った際に「明るさ」「元気」をどこで表現するべきなのか、お店に入った瞬間から始まります。お店に入るとどの人がマネージャーさんで店長さんなのかななど、わかるはずがありません。なのでお店に入ったら横切る人に「こんばんは」や「宜しくお願いします」と明るめの声のトーンで言いましょう。なぜは横切る人全てに愛想を振りまくべきなのか？確かに合否を決めるのはその会員制ラウンジのマネージャーさんであり、店長さんです。その人だけでいいのではと疑問もありますよね？
・受かるステージ整備の重要性
会員制ラウンジの面接で受かる確率を上げるために「受かるステージの整備」という方法があります。会員制ラウンジの面接の採用基準は形がありません。ラウンジ自体も進化し続けるので、シーズンによってほしい女性像が著しく変わります。高校や大学、専門学校の答えがあるテストや入試で「受かる」とは違うのです。そこには確固たる「答えなど存在しない」のです。なので「今あるべき答え」を作る必要性があります。それが「受かるステージの整備」です。
「受かるステージ」を作るために必要なものは「明るさ」と「元気」です。誰でもできる、本当は根暗だけど嘘でもできる技能しか使いません。通りすがる全ての「人に明るめに挨拶」をすることにより、人は勝手に「なんか良さげな人が来たぞ」と思い込みます。第一印象の印象操作がこんなに簡単にできるのです。想像してみてください、愛想を振りまくと勝手に良さげな人が来たとなり、「いい子来ましたよ」と宣伝される姿を。印象を操作することによってコミュニティーに広告宣伝効果を即時発動できる手っ取り早い手段です。受かるステージの初歩を自分で作ることができます。
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